Ambasciatori
Ambasciatori
Per ciascuna delle cinque performance è stato individuato un Ambasciatore responsabile della definizione degli obiettivi di sostenibilità e dei progetti strategici relativi all’Action Plan da proporre al Purpose Committee. Si occupa della loro implementazione, coordinando le attività degli Specialisti del proprio gruppo di lavoro e aggiornando il Team Sostenibilità sull’avanzamento.
Ciascun Ambasciatore rappresenta la propria area di Performance nei confronti degli stakeholder interni ed esterni, facendosi anche promotore di pratiche e comportamenti sostenibili.
Ambasciatori
Per ciascuna delle cinque performance è stato individuato un Ambasciatore responsabile della definizione degli obiettivi di sostenibilità e dei progetti strategici relativi all’Action Plan da proporre al Purpose Committee. Si occupa della loro implementazione, coordinando le attività degli Specialisti del proprio gruppo di lavoro e aggiornando il Team Sostenibilità sull’avanzamento.
Ciascun Ambasciatore rappresenta la propria area di Performance nei confronti degli stakeholder interni ed esterni, facendosi anche promotore di pratiche e comportamenti sostenibili.
Nicola Cipiciani
Purpose Officer
“Sviluppare, connettere e bilanciare i cinque ambiti della nostra performance per portare ulteriore valore al nostro pianeta, clienti, azionisti, dipendenti ed alla società che ci circonda. E’ questo l’obiettivo e l’impegno del Purpose Team di Siram Veolia.”
Marilde Verzieri
Responsabile Comunicazione
Performance Sociale
“La sostenibilità e la trasformazione ecologica rappresentano la nostra Ragion d’Essere e ogni iniziativa e attività di comunicazione che sviluppo con il mio team ha l’obiettivo di valorizzare l’impatto positivo delle soluzioni Siram Veolia sui 5 ambiti della Performance. Ci impegniamo inoltre a far emergere l’urgenza di cambiare la rotta, facendo la differenza con scelte consapevoli a beneficio della collettività e dell’intero ecosistema.”
- Valorizzazione del territorio e attenzione alla comunità
- Etica del business e compliance
- Gestione responsabile per la supply chain
- Creazione di lavoro e richezza nei territori
Enrica Barbieri
Comp&Ben Manager - HR BP Business Unit Nord Ovest
Performance Risorse Umane
“Contribuisco attivamente all’area di performance Risorse Umane attraverso la creazione di programmi di formazione e sviluppo volti a rafforzare competenze strategiche per il Gruppo e a consolidare l’engagement e la motivazione delle risorse.”
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Senso di appartenenza e commitment dei dipendenti
- Dialogo sociale
- Formazione e valorizzazione del capitale umano
- Diversità e inclusione
- Equilibrio vita-lavoro e welfare
Alessandro Greppi
Responsabile Affari Regolatori & Mercati Ambientali
Performance Ambientale
“Per contribuire allo sviluppo sostenibile di tutti i nostri stakeholders ed in particolare al miglioramento della loro Performance Ambientale oltre ad obiettivi sempre più sfidanti, bisogna fornire strumenti e metodi per il loro raggiungimento, mettendosi a supporto di chi deve implementarli. Questo è la mia missione.”
- Lotta al cambiamento climatico
- Economia Circolare
- Protezione degli ambienti e della Biodiversità
- Gestione sostenibile delle risorse idriche
Gabriele Salvalalio
Responsabile Ingegneria d'offerta Nazionale
Performance Commerciale
“Offrire soluzioni innovative per contribuire al progresso umano per un futuro migliore e sostenibile per tutti, per ridurre l’impatto sulla natura e l’ambiente in cui viviamo.”
- Soluzioni innovative, digitali e sostenibili
- Qualità dei servizi e soddisfazione dei clienti
- Affidabilità e continuità dei servizi
- Gestione dati, privacy e cybersecurity
Raffaele Cimmino
Responsabile Finance Transformation Office
Performance Economico-Finanziaria
“Appartenendo al team VEOLIA FINANCE ITALIA, siamo di supporto alle Operations per il miglioramento delle performance economiche e finanziare, contribuendo alla strategia di Gruppo e alla Multifaceted Performance e assicurarando che la Timeline di Gruppo per la trasformazione finanziara venga rispettata.”
- Valore economico prodotto e distribuito
Performance
Sociale
Creazione di lavoro e ricchezza nei territori
3.078
Forza lavoro occupata
+2,40% da 2020
Dati al 2022
138,6 mln €
Valore delle forniture approvvigionate dal mercato locale (materiali e prestazioni)